เมื่อวันพุธที่ผ่านมา S Jaishankar รัฐมนตรีกระทรวงการต่างประเทศกล่าวว่าธุรกิจอเมริกันต่างรู้สึกทึ่งกับการที่อินเดียกลายเป็นดิจิทัลมากขึ้น และมีความรู้สึกโดยรวมชื่นชมในความง่ายในการทำธุรกิจในประเทศ”ธุรกิจอเมริกันรู้สึกทึ่งกับการที่อินเดียกลายเป็นดิจิทัลมากขึ้น รัฐบาลดำเนินการจัดส่งดิจิทัลได้อย่างมีประสิทธิภาพเพียงใด การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นกับสตาร์ทอัพและนวัตกรรม และจำนวนนักเรียน
และนักประดิษฐ์รุ่นเยาว์ที่กระตือรือร้นมากขึ้น มีการอ้างอิง
เชิงบวกมากมาย นโยบายการใช้โดรน การเปลี่ยนแปลงกฎหมายแรงงาน ไปจนถึงนโยบายจูงใจที่เชื่อมโยงกับการผลิต” ไจชันการ์กล่าวในแถลงการณ์
ในระหว่างการเยือนกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. ไจชานการ์ได้จัดงานเลี้ยงอาหารกลางวันสองครั้งแยกกันกับผู้นำภาคองค์กร ซึ่งจัดโดยสภาธุรกิจสหรัฐอินเดีย และการประชุมยุทธศาสตร์และความร่วมมือของสหรัฐในอินเดีย (USISPF) ในระหว่างงานเลี้ยงอาหารกลางวันกับ USISPF ประธานาธิบดี Mukesh Aghi ได้มอบหนังสือโต๊ะกลางของ USISPF ชื่อ ‘We The People’ ซึ่งบันทึกเรื่องราว 75 ปีของสหรัฐฯ-อินเดียแก่ Jaishankar USISPF ทุ่มเทในการสร้างหุ้นส่วนทางยุทธศาสตร์ที่ทรงพลังที่สุดระหว่างสหรัฐอเมริกาและอินเดีย
การเดินทางสี่วันอย่างเป็นทางการของ Jaishankar ไปยังเมืองหลวงของอเมริการวมถึงการติดต่อกับผู้พลัดถิ่น การพบปะกับรัฐมนตรีต่างประเทศอเมริกัน Antony Blinken รัฐมนตรีกระทรวงกลาโหม Lloyd Austin รัฐมนตรีกระทรวงการพาณิชย์ Gina Raimondo ที่ปรึกษาด้านความมั่นคงแห่งชาติ Jake Sullivan และสมาชิกสภานิติบัญญัติ 5 คน รวมทั้งวุฒิสมาชิก Mark Warner และสมาชิกสภาคองเกรส อามี เบรา.
Jaishankar ยังกล่าวถึงความสัมพันธ์ระหว่างสหรัฐฯกับอินเดีย ตามที่เขาพูด ทั้งสองประเทศต่างยอมรับว่าเป็นความสัมพันธ์ที่มีความสามารถและศักยภาพที่ยอดเยี่ยม และยังมีช่องว่างอีกมากที่จะเติบโต
“ถ้าคุณดูที่ความสัมพันธ์ระหว่างอินเดียกับสหรัฐฯ มันไม่ใช่ความสัมพันธ์แคบๆ ที่อุทิศให้กับผลประโยชน์ทวิภาคีของกันและกันเท่านั้น ความสัมพันธ์ของเราในปัจจุบันส่งผลกระทบต่อส่วนที่เหลือของโลก รวมถึงอินโดแปซิฟิกด้วย” ไจชานการ์กล่าวโดยเสนอความช่วยเหลือจากอินเดีย สหรัฐฯ เพื่อแก้ไขปัญหาการค้างของวีซ่าอเมริกันจำนวนมหาศาล
การทำงานกับไร่องุ่นต้องใช้จิตตานุภาพหรือจิตตานุภาพ เช่นเดียวกับชีวิตในสวนองุ่น สิ่งล่อใจชั่วขณะอาจทำให้เราไม่บรรลุเป้าหมายใหญ่ที่เราตั้งไว้ อาจไม่จำเป็นต้องจาฟฟามากนัก? บางทีเราอาจออกไปได้ง่ายๆ? คุ้มค่ากับการใช้เวลาและเงินจำนวนมากหรือไม่? แม้ว่าสิ่งนี้จะจบลง? คำถามเหล่านี้เตือนเรามากขึ้นเมื่อผลลัพธ์ของทรัพยากรที่คุณใช้ไปนั้นยังไม่ปรากฏให้เห็น และอาจดูน่าหดหู่ใจจนคุณคิดที่จะเลิกทำงานที่คุณเริ่มทำ แต่ไร่องุ่นสอนคุณว่าไม่มีอะไรจะออกมาโดยปราศจากความมุ่งมั่นและ ถ้าคุณพอใจกับความสำเร็จที่ได้รับในสิ่งอื่น ๆ จนถึงตอนนี้ คุณจะเข้าใจว่าไร่องุ่นมีกฎที่แตกต่างกัน คุณจะเข้าใจว่ามีเพียงสถานที่สำหรับผู้ชายและผู้หญิงที่มีจิตใจเข้มแข็ง มีความมุ่งมั่น มีจิตวิญญาณนักพรต ที่ซึ่งชัยชนะอันยิ่งใหญ่ ประการแรก
ความเพียรการนำเสนอสามารถช่วยได้ทั้งหมด ไม่ว่าคุณจะไป
ถึงจุดนั้น จำเป็นต้องมีหลายทิศทางและประสบความสำเร็จผ่านช่องทางการสื่อสารที่หลากหลาย
ในด้านองค์กร นายจ้างต้องลงทุนทุกอย่างในทีมของตนเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงอย่างราบรื่น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าวัฒนธรรมนั้นดี และ ให้รางวัลอย่างเพียงพอกับงานที่ทำได้ดี แต่ก็จำเป็นต้องสร้างชุมชนที่มีชีวิตชีวาที่ทุกคนรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งด้วย ซึ่งรวมถึงการเชื่อมต่อผู้ปฏิบัติงานระยะไกล แนวหน้า และพนักงานแบบไร้โต๊ะผ่านเทคโนโลยีมือถือหรือกิจกรรมแบบตัวต่อตัว
ในทางกลับกัน พนักงานที่รู้สึกไม่ผูกพันอย่างเงียบ ๆ อาจประเมินใหม่และรับรู้ถึงความพยายามในการรับฟังและสร้างสมดุลระหว่างงานกับชีวิต ด้วยช่องทางที่ดีกว่าสำหรับพวกเขาในการพูด เราหวังว่าพวกเขาจะต้องการสร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมายอีกครั้งเช่นกัน แน่นอนว่านั่นไม่ได้หมายความว่าต้องกลับไปทำงานจนเหนื่อยหน่าย แต่หมายถึงการเปิดช่องทางใหม่อีกครั้งที่การเลิกใช้อย่างเงียบ ๆ แสดงว่าได้ปิดตัวลงแล้ว
อย่าเงียบ อย่าส่งเสียงดัง – มาสนทนาและถกเถียงกัน
ที่เกี่ยวข้อง: วิธีสร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมายในที่ทำงาน
สถานที่ทำงานสมัยใหม่จะไปถึงจุดนั้นได้อย่างไร?
องค์กรระดับองค์กรส่วนใหญ่ตระหนักดีว่าการจัดการการสื่อสารภายในผ่านสถานที่ทำงานดิจิทัลเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการส่งเสริมให้พนักงานทำงานร่วมกัน สร้างนวัตกรรม และที่สำคัญที่สุดคือสื่อสารกัน
Credit : สล็อตเว็บตรง / สล็อตแตกง่าย
